本診所為健保之中醫診所 工作以排班輪流 工作內容單純輕鬆 每週上班診數12診 待遇較一班中醫診所為優 歡迎有護理<士>證照意願者可以主動連繫 薪資外加獎金每月約22000-24000 並享有保健品成本之員工價 員工及眷屬掛號半價及三節禮品<金> 勞健保依規定辦理 2月25ㄖ後請勿再投履歷 謝謝 並祝健康平安

誠徵想在 Mobile Internet 整合時代,一展長才的事業夥伴。 廣信數位成立於2010年,管理團隊來自電信產業,具行動通訊及電子商務經驗超過十年。因看好電信網路與雲端網際網路整合的新時代機會,規劃透過網站及手機軟體,提供新型態的 Mobile Internet 社群服務。 本公司之董事長為美國哈佛大學電腦工程博士,總經理為美國亞利桑那州會計碩士,經營團隊除擁有行動通訊與資訊科技之技術專才外,亦有財務會計與行銷企劃之商業管理專才,因而不同於一般新創公司強調新技術研發,我們更重視商業模式的創新與價值。在管理上,秉持開明與尊重的管理風格。 如果您熟悉 Java 網站開發,對雲端運算(Google App Engine)及手機軟體開發(iOS, Android)有經驗或興趣,歡迎您加入這個即將快速起飛的新熱門產業及充滿活力與美式管理風格的團隊。 您將有機會大展身手,享受從無到有的成就感與驕傲。 您可以自由選擇工作地點與彈性工作時間,只要您能配合專案時程完成目標並依需要至公司開會。薪資福利比照一般勞基法規定,另視績效提供股票認購權利,共享公司的成長。 歡迎正直、熱情、具開創精神、能獨立作業的技術高手馬上與我們聯繫。謝謝!

成立時間：2009年08月24日 公司理念：協助企業軟體資訊化、管理系統化、經營網路化， 提升企業整體競爭力以達到雙贏的目標；並以企業專案管理模式注入我們的服務。 組織團隊：專案管理、系統分析、系統設計、系統開發。 技術成員：十多年軟體開發的團隊，具有豐富資訊系統專案經驗之專業技術人員。 案例方享：政府機關：國稅局 專案；銀行保險：華泰銀行身份認證系統；企業相關：詠信建材進出貨管理系統、網路流量雲端服務、環境工程混合物管制系統；學員收費管理系統：南光幼兒園、漂亮寶貝幼兒園、金文理補習班等。 廣心能夠：了解需求、分析需求、提供建議、整體規劃設計、配合修改、顧問服務、一定上線、自行研發絕非代理。 廣心產品：人事薪資管理系統(HR) 、學員收費管理系統、製造業請採購單系統 營業內容：資訊軟體服務、銷售研發軟體、應用系統整合

本公司專業團隊承先前財政部主管機關對於各台灣之金融機構應 儘速全面降低銀行低逾放款比率及積極改善各大銀行經營體質之 政策下 ， 造成了社會各階層普遍之『月薪資產階級』長期引頸期 盼政府的社會福利照顧弱勢政策下的目標上，更加讓大眾人心惶 惶及遙遙無期的社會福利政策。且更加讓中產階級期待之『薪資 倍倍漲，物價不要漲』之夢想終將破滅，至今更是每況愈下。又 加上台灣產業界經濟之指標市場有75％是須被世界各國指標性供 需影響甚鉅及2008年之全球金融海嘯也遭波及。所衍生下的社會 弱勢中產階級更是一群不被政府重視的犧牲者。如今的台灣最弱 勢的中產市井小民所攸關之『薪少族、月光族』，經常造成一些 負面悲慘的社會新聞天天重複上演。 有界於此，本公司於 16年前藉由上天的契合下幾個志同道合的 各方專業人才團隊專責研究法律保障人權及個案的克服萬難，並 針對客戶有關於被法院遭債權人拍賣屋的撤(查)封、法拍得標後之 不點交案(簡稱海蟑螂)、及銀行卡債以不動產資產進行協商或快速 取得法院更生清算後之整合低月繳，並同時協助個人企業創業計 畫之資金需求﹒﹒等。本公司確定的是解決上述各項繁瑣的債務 法律事務是必須要有相關之專業領域的。本公司團隊已長期累積 各大金融機構及法院民事執行處等合法之退休主管及書記官的協 助下，共同參與解套就個案客製化、專業化、迅速化達成客戶之 重要託付使命。同時本公司又於5年前，為應承大台北地區與大桃 園地區之相關都市更新及市地重劃法令下積極與各方建商與都市 更新委員定期討論研商個案之最大利益回饋給長期合作之大客戶 需求下所成立的『都市更新諮詢策畫諮詢執行團隊』都更諮詢部 門，讓公司的客戶能永續獲利，財富倍增。相信，唯有在【廣華 資產管理】專業團隊下，將成為您人生最大的資產配置及專業諮 詢經理人之執行團隊。 營業項目： 。 法拍諮詢、代標撤封 積極投入法拍前置合宜高價評估作業，就個案全面性是調出最符合的行情之客製化需求為依歸。針對拍賣所有權人由公司專業代書深入了解訪談其債務情況，以利迅速於72 小時內將債務快速整合撤封並以銀行低利率低月繳為目標。另外就待標之不點案亦為本公司之強項。 。 房貸代繳、二胎轉貸 針對房屋所有權人暫時性因其週轉所需，就已欠款房貸款項於48小時內迅速代繳其房貸，同時針對先前高利之民間二胎本金及高額利息會迅速代償並快速取得銀行低利月繳，鞏固信用，更有機會增加另外所需的額度資金。 。 債務協商、低利整合 針對自有不動產之所有權人將面對各家銀行信用卡全面倂案查封房屋(土地)時，運用自有不動產(或他人不動產)進行剩餘額度估價，並依查封狀況依法令進行債務協商機制，同時一一透過公司(債務託管人)協商債務管道，降低其違約金或高額利息(最高可減免至40~50%)。 。 都更諮詢、投資評估 針對都市更新範圍內之零星都更土地所有權人或其較同業及個人轉介者，本公司進行全面都更區域範圍土地權利變換價值或其土地分配方式進行，並事先就相關人員通盤協調與個別了解權利人之需求，目標以專業團隊為出發點來面對並制定與合作的建設公司之階段性書面專業簡報及諮詢代理合作廠商辦理各項法令規定之公聽會、事業概要同意書、事業概要書圖製作等相關先前作業，以利全面提昇整體都更開發計畫之最大利潤及與建設公司做最專業的評估報告。 。 建商餘屋、低價收購 公司長期累積之建設公司人脈資源及其自建及大型代銷公司舉有餘屋於階段性釋出，同時針對500大公司行號員工或自有資金之長期投報率客戶者，全面建立出整體餘屋團購合作網路，由公司挑選提供高級成屋(預售屋)物件，經公司審核後可低於市價之2~3成買進自有住宅。另有大台北及大桃園之商圈店面任您以年報酬率3~6%之收益穩當包租公。

弘立資產管理顧問於2000年9月成立，其主要產品為提供金融機構，例如：銀行業、電信業、保險業等客戶最專業合法的逾期帳款回收管理服務及法律諮詢服務。 由於創立之初公司即訂定明確的目標，營運方針之前瞻性完整，已於2004年5月經美國RAB驗證通過ISO9001：2000之認證，為客戶提供最完整、最佳之服務品質。 因應2004年公司業務量增長，人力規劃將由目前的規模循序漸進擴增至150位次以上。逐一完成階段性目標，達成公司長遠之規劃。 《發展優勢》 〈完整的專業訓練〉 新進同仁自報到日起即參與專業之教育訓練。由資深專業經理人與資深管理師擔任講師授與並輔導工作之相關技能、法學等相關之專業知識。訓練課程完成後另有單位主管、資深同仁持續協助指導。使其能具備法催之專業技能，獨立作業。 不定期舉辦在職技能教育訓練，提供暢通的升遷管道。 〈堅強的經營團隊〉 公司之經營團隊由主張”優質領導，柔性管理”之金融界表現卓越之菁英所組成。秉持誠信與利益共享原則，凝聚超人般的優良共識，創迼業界別開生面的新興勢力。這堅強的經營團隊以專業的管理模式、永續經營的基本理念，有條不紊的帶領公司邁向潛力無窮，令人期待的事業版圖。 〈我們的希望與堅持〉 提供同仁舒適的工作環境(運用專業的全自動化催收管理系統，有效簡化作業流程並提升個人及整體之績效；優厚的薪資及獎勵制度、完備的福利制度、與持續不斷的在職訓練，協助同仁規劃完整的生涯願景。 以絕佳的熱忱提供客戶最完善且優質的服務。

徵 剪線頭人員 / 商品核對人員 / 衣服清洗人員 【歡迎長期人員】 時間 : 時間彈性 . 一天最少上 5 小時即可 (公司營業時間 : 早上 9:00 ~ 晚上 6:00 ) 薪資 : 剪線頭人員 $ 2.5 ~ $ 3.5 (件) , 一天可做 200 ~ 300 件左右 商品核對人員 $ 0.8 (件) , 一天可做 600 ~ 700 件左右 衣服清洗人員 $5 (件) 工作內容 : 剪線頭人員 : 將衣服線頭剪乾淨 商品核對人員 : 核對同款衣服有無 別款商品 , 夾雜在整疊內 . 衣服清洗人員 : 將瑕疵商品做處理 ( 如 :清洗有小塊髒污的衣服 , 掉鈕釦的 衣服縫製等…. ) 地址 : 桃園縣蘆竹鄉南崁路二段 9號 6 樓 -2 電話 : 03-312-8157 ※ 須在現場做 , 無法帶回家做 ※ 應徵 臨時人員 當天領現 (商品核對人員周領) 應徵 長期人員 半月結算 ( 長期人員一但額滿就不會再有臨時缺 )

本公司從事精油.奈米除臭產品銷售.歡迎有業務經驗.銷售高手加入.本公司採用人性管理.薪資與獎金 無上限設定.只要你是人才能主動管理.業務拓展與業務規劃.歡迎你來加入

恩豐國際有限公司設立於100年07月14日 負責人 張家浤 先生 經營保險理財事業20餘年 現已退休 有感於過去廿餘年社會經濟型態改變,國民生活成本提高,相較平均薪資低 勞苦上班族『月亮當太陽,下雨當沖涼』日以繼夜辛勞工作 於2010年 參與並輔導日本專營電動按摩椅.自動販賣機.租賃事業公司 在台灣業務推廣及組織發展成效斐然. 已成功幫助1500位『勞苦上班族』晉昇為『快樂收租族』成就第二份.第三份.第四份......收入 2011年目標,成就第5000位『快樂收租族』並成立團隊網路服務平台提供更貼心服務

招蜂影碟館 電話:(02)2249-9722 地址:台北縣中和市景平路522號 本店採排班制 11:00~17:00 17:00~23:00 採時薪制,待遇面議 如有興趣,請親洽台北縣中和市景平路522號

~享勞保健保~ ~配合政府國定假日休假~ ~待遇薪資依實際能力調整~ ~其於待面試時詳細解說~